Optimiser la gestion RH avec l'IA : Innover et gagner en efficacité
Dernière mise à jour : 13/10/2025
• Une approche très opérationnelle centrée utilisateur avec plus de 15 ateliers pratiques sur chatGPT
• Des fiches techniques riches, claires et structurées pour cadrer votre pratique
• Des dizaines de prompts pour exploiter les multiples opportunités d
• Des fiches techniques riches, claires et structurées pour cadrer votre pratique
• Des dizaines de prompts pour exploiter les multiples opportunités d
Objectifs de la formation
- Comprendre l'utilité de l'IA dans la gestion des ressources humaines
- Maîtriser l'utilisation de ChatGPT pour diverses tâches RH
- Optimiser les processus de recrutement, de formation et de gestion d'équipe grâce à l'IA
Programme
Optimiser la gestion des ressources humaines dans le secteur touristique est devenu un défi complexe et
multidimensionnel. Vous devez jongler entre les recrutements adaptés, la formation continue de vos équipes, la
gestion administrative efficace et la planification stratégique à long terme. Ces tâches exigent une approche
intégrant à la fois l'expertise humaine et les dernières innovations technologiques.
L'avènement de l'Intelligence Artificielle, notamment avec des outils comme ChatGPT, redéfinit profondément
les pratiques RH. Ces impacts touchent tous les aspects de la gestion des ressources humaines, du recrutement
à la gestion des compétences, en passant par la communication interne et la planification stratégique. Il est
désormais incontournable d'exploiter ces technologies innovantes pour gagner en efficacité et en pertinence
dans vos processus RH.
Cette formation vous permettra d'apprivoiser l'IA et de l'intégrer concrètement dans vos pratiques quotidiennes.
Vous apprendrez à optimiser vos processus de recrutement, à personnaliser vos plans de formation, à améliorer
votre communication interne et à anticiper les besoins futurs de votre organisation. En maîtrisant ces outils, vous
serez en mesure de libérer du temps pour vous concentrer sur l'aspect humain et stratégique de votre rôle,
essentiel dans le secteur dynamique du tourisme.
Formateurs
VANDEVELDE Vincent
Plus de vingt ans d’expérience en communication dans les secteurs du tourisme et de l’agroalimentaire, pour des acteurs publics comme privés, ont forgés son savoir-faire et ses convictions professionnelles.
Il imagine, conçoit et pilote des stratégies de communication online et offline depuis plus de 20 ans dans les domaines du tourisme, du vin et de l’agroalimentaire.
Après 8 ans en charge de la Communication Digitale d’Avignon Tourisme et 4 années en charge de l’identité numérique et la notoriété de la marque Sud de France à l’international, Vincent Vandevelde a créé sa structure en 2010 à Montpellier.
Quelques années plus tard, cette entreprise, Fisheye Communication, rejoindra le Groupe Kaliop pour donner naissance à l’agence Gradientz. Il dirigera Gradientz pendant trois ans et ce sera pour lui l’occasion de travailler avec de Grands Comptes et d’appréhender de nombreux domaines d’activité.
Toujours en quête de sens Vincent revient côté client en 2019. L’Économie Sociale et Solidaire l’attire et c’est en tant que Responsable de Communication Externe de la Mutuelle des Motards qu’il fait son retour en entreprise.
Sa passion pour la communication, son affection toute particulière pour les secteurs du tourisme comme de l’agroalimentaire et les constats qu’il a pu faire sur les métiers de la communication l’amènent en 2022 à créer Corom.
Spécialiste de la communication et des technologies internet appliquées au tourisme, Vincent Vandevelde a co-fondé le cabinet conseil ID-REZO avec 6 autres consultants en 2010.
Doté d’un sens aigu de la vulgarisation des problématiques stratégiques comme techniques, il permet à chacun d’appréhender les tenants et aboutissants de la création d’une stratégie comme d’un support de communication sans se perdre dans les méandres d’un vocabulaire trop spécialisé.
Public visé
- Directrice et Directeur RH
- Responsable RH
- Assistant RH
Prérequis
- Connaissance de base des outils informatiques
- Être à l'aise avec l'usage des prompts structurés
- Avoir suivi la formation Initiation ChatGPT ou autres IA générative de texte
- Vous devez disposer d'un ordinateur portable et d'une connexion Internet haut débit.
- Vous devez avoir ouvert un compte chez https://openai.com/ pour un usage de ChatGPT (un compte payant est très fortement conseillé [coût 20$/mois]. Son usage vous permet de ne pas avoir de limites d'usages pénalisantes dans l'utilisation des fonctionnalités avancées utiles pour les ateliers de cette formation).
Modalités d'organisation et délais d'accès
- Alternance d'apports théoriques, de travaux pratiques.
- Travail individuel et en groupe sur des cas pratiques ou sur les cas d'usage de chaque participant.
- Les stagiaires disposeront d'un centre de ressource avec des fiches techniques très riches, claires et structurées. Elles présentent pour chaque tâche, le découpage de la pensée, le ou les prompts ainsi que les variables indispensables pour cadrer la pratique. Elles seront utilisées pour chaque atelier.
Méthodes et moyens pédagogiques mobilisés
• Support : le formateur utilisera un support PowerPoint pour la partie théorique, qui est transmis en
intégralité aux stagiaires.
• Les participants travaillent directement sur des IA Génératives de textes.
• Des dizaines de prompts adaptés aux RH dans le tourisme pour exploiter les multiples opportunités de
ChatGPT et autres IA génératives.
Modalités d’évaluation et de suivi
- La formation fait l'objet d'une évaluation du niveau initial de chaque stagiaire vis à vis des prérequis et objectifs.
- La progression en cours de formation fait l'objet d'une évaluation constante de chaque stagiaire sur les objectifs de formation déjà abordés.
- L'atteinte des objectifs pédagogiques est évaluée à la fin de chaque formation. Cette évaluation est réalisée par l'envoi de deux questionnaires : l'un immédiatement après la fin de la formation, l'autre dans un maximum de 6 mois.
- Suivi/conseil des stagiaires à 6 mois.